RECRUIT採用情報

目指せ！
年収1,000万円

HoQグループでは、企業理念である「全従業員の物心両面の幸せ」を目指しております。
給与面においては、会社の利益に貢献した社員に対しては、きちんと相応の対価をお支払いいたします。給料水準は自動車ディーラーの中でもトップクラスを維持しております。
当社でしっかりと実績を残して年収1,000万円を目指しましょう！

また、給与面以外においては、「秋の長期連休制度」や「販売マージンの最低保証制度」を設けるなど常に従業員の待遇を改善することを目指しております。

HoQグループでは少数精鋭ということもあり、あなた自身が会社の主役です。
共にHoQグループで力を奮ってくれるメンバーのご応募をお待ちしております！

HoQホールディングスの強み

  • 評価＝対価

    HoQグループでは、会社の利益に貢献し評価に値すべき人に対しては、きちんと相応の対価（報酬）をお支払いいたします。会社からの評価＝対価（報酬）と考えております。
    特に2022年度から社員の更なる待遇改善を目指し、業績連動型期末賞与を導入し、年間目標賞与月数を6ヶ月に引き上げました。

  • キャリア＆スキルアップ

    新しく入社した営業マンにはその人の経験を考慮した上で、社内の「ステップ教育制度」にてHoQグループのDNAを受け継いだ一人前の営業マンに育てる指導を実施致します。
    その後は実績をしっかり積み上げられれば、若くして販売専任課長や店長をお任せ致します。

  • 少数精鋭

    HoQグループが理想とする「日本一の自動車ディーラー」とは、販売台数や企業規模の拡大を第一目的とするのではなく、高収益高生産性の追求を通じて、お客様にも従業員にも満足度の高い企業となることを意味します。
    皆様一人一人がHoQグループを構成する大切なメンバーです。

「実績」でみるHoQホールディングス

  • 三菱ブランド

    メーカーである三菱自動車工業株式会社による販売店クラス分けにて2021年度下期にAランクを獲得（東海北陸地方初の快挙）

  • スズキブランド

    コロナ禍や半導体不足による在庫不足の影響を受けながらも、2021年度全国140数社ある正規ディーラーで唯一「12か月連続」メーカーとの年間契約販売台数達成！

  • キャデラック・シボレーブランド

    ・2021年度 GMJアワード 3位入賞
    ・2021年度CS（顧客満足度）
    　優秀ディーラー 1位獲得

数字で見るHoQホールディングス

  • 営業職 目標年収

    1,000万円

    2021年年間販売台数90～100台にて年収1,000万円に到達
    （当社実績より）

  • 目標賞与回数＆月数

    年間 3 回/6ヶ月相当

    2022年度より社員の更なる待遇改善を目指し、業績連動期末賞与を導入致しました。本制度の導入により年間賞与目標を4か月から6ヶ月に増額予定です。

  • 4連休以上の長期連休

    年 4 回

    2023年度より秋休みを導入し、全店舗一斉に秋の長期連休を導入予定です。本制度の導入により、年末年始/GW/夏休み/秋休みと年4回の長期連休を実現予定です。

  • 販売マージンの最低保証制度

    最大月額 3 万円

    教育期間中の営業マンに向けて最大2年間販売マージンを保証する制度を導入し、時間をかけてしっかり教育する体制を構築しております。

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募集要項

アスリート採用