RECRUIT採用情報

人とのつながりを楽しむ会社

HoQグループの働き方、それはお客様とのつながりを大切にすること。
またお客様とだけでなく、社員同士もつながり合うこと。
そんなつながりを大事にしている会社です。

  • 訪問営業を通じて、お客様の日常とつながる
  • 風通しの良い職場環境で社員同士がつながる
  • 社長や役員とも距離が近く上下関係なくつながる

HoQホールディングスの強み

しっかり働き、稼ぎ、休む。

  • しっかり働く

    全国トップクラスの実績を誇る
    先輩営業がいる環境でいち早く成長できる!

  • しっかり稼ぐ

    平均年収は自動車ディーラーでもトップクラス!
    年3回の賞与あり!
    営業マンは年収1,000万円も可能です!

  • しっかり休む

    長期休暇年4回あり!

「実績」でみるHoQホールディングス

  • 三菱ブランド

    三菱新型車デリカミニの営業1人あたり受注台数において全国第1位

  • スズキブランド

    創業以来11期連続黒字を継続中

    経常利益率約7%の高収益を実現
    (業界平均約1%程度)

  • キャデラック・シボレーブランド

    2022年度メーカー表彰内容

    ①セールス部門優秀ディーラー表彰全国第1位

    ②CS優秀ディーラー表彰全国第2位

    ③ファイナンス表彰プログラム 全国第1位

数字で見るHoQホールディングス

  • 2023年営業職平均年収
    (店長除く)

    620万円

    平均年齢36歳。年齢に関わらず販売台数に応じたマージン体系により実力が反映されやすい仕組みになっております。

  • 目標賞与回数&月数

    年間 3/6ヶ月相当

    2022年度期末に全社員に業績連動賞与支給致しました。年間賞与支給実績は約6ヶ月程度を実現できました。

  • 4連休以上の長期連休

    4

    2023年度より秋休みを導入し、全店舗一斉に秋の長期連休を導入予定です。本制度の導入により、年末年始/GW/夏休み/秋休みと年4回の長期連休を実現予定です。

  • 販売マージンの最低保証制度

    最大月額 3 万円

    教育期間中の営業マンに向けて最大3年間販売マージンを保証する制度を導入し、時間をかけてしっかり教育する体制を構築しております。

  • 2022年以降入社の新卒離職率

    5

    2022年度より従業員の待遇改善を目的に秋休みや業績連動期末賞与を導入し、離職率が改善しております。

  • 借入金

    0

    無借金経営・借入ゼロの健全な経営体制を築いております。

募集要項

アスリート採用