ATHLETEアスリートリクルーティング

HoQホールディングスグループは、
一般社員と同じ勤務条件に加えて
「アスリート社員」向けに
別途設定されたサポートが受けられる
社員採用「HoQアスリートリクルーティング」を展開しております。

「HoQアスリートリクルーティング」
とは？

この採用制度は、国内トップを目指すアスリートや働きながら「仕事と選手活動の両立」に挑戦する社会人アスリートを応援するもので、各大会のランキングに応じて、ユニフォーム、レース遠征費、強化費といった「サポート」を提供するものです。

実力とやる気に応じたサポート体制で社会人になってからも、「働きながら夢を追いかけるアスリート」を応援します！

※本プログラムは実際に当社に入社して働ぎながら、アスリート活動を続ける方を対象としております。単純なスポンサーとは異なりますので、応募の際はご注意ください。

サポート内容

日本選手権入賞
（3位以内）		 日本選手権入賞
（4-6位）		 選手権出場 地区大会出場 その他希望者
レースユニフォーム フルサポート フルサポート フルサポート フルサポート フルサポート
大会参加費支給 年間15万円 年間15万円 年間9万円 年間3万円 対象外
国内大会遠征費支給
（旅費＋宿泊費）
1大会10万円目安 		5大会/年間 5大会/年間 3大会/年間 対象外 対象外
海外大会遠征費支給
（旅費＋宿泊費）
1大会20万円目安 		5大会/年間 3大会/年間 1大会/年間 対象外 対象外
勤務体制 2回/週 3回/週 4回/週 フル勤務 フル勤務
強化費（月額） 10万円 5万円 3万円 2万円 対象外

＜注意事項＞

上記以外は一般社員の雇用条件（社会保険の適用なども）に準じます。

＜ランクの決定方法＞

①入社一年目は入社前直近のランクで採用します。

②基本的に同年3月末のランクに該当するサポートを翌年4月から適用します。但し、入社時に「選手権出場」以上のランクで入社された方は、入社後三年間は「選手権出場」ランク以上を保証致します。
（成績により上位ランクへの変更は可能です）

③勤務状況/大会への出場状況/本人の意向を総合的に判断し、会社にてランクを見直しさせて頂く場合がございます。

＜選手権出場ランクの勤務体制に関して＞

4回/週に関して、会社休日＋週1日（2回に分けて半日ずつでも可）を練習日に充てることが可能です。
競技の特性や時期なども考慮し、本制度は自己申告制としております。
会社と協議の上、具体的な勤務体制を決定させて頂きます。

アスリートの1日

『 競技と仕事の両立 』

HoQホールディングス アスリート社員
川嶋 虎太郎
Kotaro Kawashima
2024年4月入社
所属：
スズキアリーナ静岡南安倍　営業
競技：
水泳
1日の流れ
6:45 - 起床
朝は出社する為の基本的な準備をします。余裕があれば朝食と共にお昼のお弁当も作ります。
9:00 - 仕事開始
店舗の清掃等を行い、開店準備をします。
9:30 - 開店
お客様との電話応対、法定点検や車検のご案内、車両の販売など営業活動を行います。
18:00 - 仕事終了
仕事を終えて練習に向かいます。
19:00 - 練習
30分ほど身体を動かして筋肉を温めます。
時間がある時は体幹系のトレーニングを行い、その後2時間スイム練習を行います。
22:00 - 帰宅
夕食は自分で作ります。入浴には時間をかけ、ストレッチ、マッサージなどをして明日に備えます。
できるだけ沢山睡眠を取れるようになるべく早く就寝します。
HoQを選んだ理由

働けば働いただけ評価をしてくださるというところです。他の理由としては、車を買うという人生の中で大きなポイントで、人の役に立ってみたいと思ったこと、面接の時点で質問なども濁さず答えてくださったこと、アスリートとしてどうなるかわからない私を応援・支援してくださると感じたことです。私が初のアスリート社員でどうなっていくかわからないワクワクもありました。

仕事と競技の両立を選んだ理由

自分自身水泳だけで生活をしていける選手では無いということです。でも夢や目標を諦めたくは無い。自分の可能性を感じる限りは続けたい。だがそれだけでは金銭的にも社会人としての今後のスキル的な部分でも不安があり、競技を終えた後の事も考えて両立をする道を選びました。

これからの目標

競技の方はまずは日本選手権の決勝で泳ぐことです。仕事の目標はまずはベース作りをして私1人でも基本的な事はできるようになり会社に貢献できるようになりたいです。

採用TOPに戻る